Компьютерная Академия IT Step - полноценное IT-образование‎ для взрослых и детей. Мы обучаем с 1999 года. Авторские методики, преподаватели-практики, 100% практических занятий.

Самарканд
ШАГ логотип

Двести долларов в месяц: смета, которую можно проверить

Девятьяров Антон

03.11.2026

3 просмотра

100 миллионов долларов государство выделяет на технологии искусственного интеллекта с 2026 года. В Самаркандской области 41 091 действующее предприятие.

Если каждое из них будет тратить на ИИ двести долларов в месяц, область даст 98,6 миллиона долларов в год. Почти ровно столько же.

Откуда взялись двести долларов

Это мой собственный расход в IT STEP. Весь, целиком.

Ни внедрения, ни подрядчика, ни интегратора, ни сервера, ни лицензий на рабочие места, ни отдельного человека в штате. Подписка, и больше ничего.

Указ президента от 22 октября 2025 года распределяет государственные сто миллионов так: 90 миллионов беспроцентным кредитом на инфраструктуру и проекты, 10 миллионов безвозмездно на подготовку кадров и преподавателей.

А моя строка расхода не меняется от того, двадцать процессов на неё повесить или двести. У подписки нет предельных издержек.

Что на эти деньги работает

Двадцать три постоянные задачи без участия человека. Разбор продаж по всем точкам каждое утро, сводка по звонкам, сверка каждого нового договора с прайсом, построчная проверка заявок на расходы, контроль обращений клиентов.

1 263 отчёта и проверки в месяц. Один отчёт стоит 16 центов.

Рядом идёт поток разовых задач: разобрать договор, собрать коммерческое предложение, написать регламент, подготовить документы к тендеру. За два месяца таких тем набралось больше ста.

Сколько людей делало бы это руками

Один отчёт по одной точке - выгрузка из учётной системы, сверка с планом, поиск отклонений и письмо. Меньше десяти минут не бывает, а значит 1 263 отчёта - это больше двухсот часов в месяц.

С разовыми задачами выходит от двух до трёх человек полной занятости. По средней зарплате в Самаркандской области, 5 373 418,2 сума в третьем квартале 2026 года, это от 10,7 до 16,1 миллиона сумов в месяц.

Скажу честно, где расчёт слабее. Такого штата у нас никогда не было, никого не увольняли, и экономией на зарплатах это называть нельзя. Это расход, который не возник, и я держу его отдельной строкой.

Деньги, которые остались в компании

Часы предъявить трудно, поэтому дальше только подписанные документы. Суммы пересчитаны из тенге по официальному курсу Национального банка Казахстана на конец октября.

Проверка заявок на расходы оставила около 2 600 долларов. Сверка цен в договорах нашла 128 расхождений с прайсом, это ещё около 700 долларов с учётом срока обучения. Потерянные обращения клиентов - от 690 до 1 680 долларов.

Расход за два месяца 400 долларов, вернулось живыми деньгами почти четыре тысячи.

С чего начать

В самом Самарканде работает 12 363 предприятия и организации, годом раньше было 11 266. Подписка стоит для каждого из них столько же, сколько для меня.

Но покупать на этой неделе ничего не нужно. Самым трудным у меня оказалось другое: записать, что в собственной компании считается нормой. Какая скидка допустима. Через сколько дней задержка платежа становится дырой. Какой темп продаж к пятому числу означает, что месяц провален.

Я был уверен, что знаю ответы на все три вопроса. Оказалось, знаю, но держу в голове. А в голове машина читать не умеет.

Эта работа стоит трёх вечеров и ни одного сума.

По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP, опубликованной в Cronos Asia. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Самарканде.



АВТОР:

Редакция Академии ITSTEP

ИИ в компаниях не окупается: где здесь ваш заработок

85 работодателей из ста планируют переобучать сотрудников, а 63 процента называют нехватку навыков главным барьером для бизнеса. Компании купили инструменты и упёрлись в людей. Разбираем, какие три роли из этого вырастают и с чего начать человеку не из ИТ.

85 работодателей из ста планируют переобучать своих сотрудников. 63 процента называют нехватку навыков главным барьером для развития бизнеса, выше нехватки денег. Компании вложились в инструменты и упёрлись в людей. Вот здесь и появляется ваша возможность. Что происходит внутри компаний Типичная картина выглядит так. Куплены доступы к моделям, объявлено внедрение, сотрудникам сказано пользоваться. Через полгода руководитель спрашивает, где экономия. И выясняется, что текстов стало больше, презентаций стало больше, а решения принимаÑ

ШАГ логотип

Один навык и один работодатель: чем опасна такая карьера

40 работодателей из ста планируют сокращать там, где навыки устарели. Опасна не сама цифра, а типичная конструкция карьеры: один работодатель, одна функция, один источник дохода. Три признака концентрации риска и что можно сделать, не увольняясь завтра.

40 работодателей из ста планируют сокращать штат там, где навыки сотрудников устарели. Эта цифра опаснее, чем кажется. Опасна она не сама по себе, а в сочетании с тем, как устроена типичная карьера: один работодатель, один набор задач, один источник дохода. Чему учит история любого монопродукта Бизнес, который живёт с одного канала продаж или одного крупного заказчика, выглядит устойчивым ровно до того дня, когда канал закрывают. А выручка может расти годами. Рост маскирует зависимость, и владелец узнаёт о ней, когда менять что-то уже позд

ШАГ логотип

Диплом отменили на словах и в законе: где разница

Гарвардская школа бизнеса проверила 11 332 позиции в компаниях, которые публично отказались от требования диплома. Реально доля найма без диплома выросла на 3,5 процентных пункта. А в Узбекистане с октября 2024 года работает постановление ПП-345 о признании квалификаций.

Восемь лет мировые корпорации повторяли, что диплом больше не нужен и нанимают они по навыкам. Гарвардская школа бизнеса вместе с Burning Glass Institute проверила, что из этого вышло. Проверили 11 332 позиции до и после отмены требования о высшем образовании. Доля нанятых без степени выросла на 3,5 процентного пункта. В абсолютных числах это около 97 тысяч человек в год при примерно 77 миллионах наймов. Меньше одного найма из семисот. Почему декларации почти ничего не изменили Требование убрали из текста вакансии. А привычка осталась. Когда на позицÐ

ШАГ логотип

Чему учить ребёнка, если школа не успевает за ИИ

22 процента рабочих мест в мире изменятся за 2025-2030 годы, и сегодняшний пятиклассник выйдет на рынок сразу после этой перестройки. Школьная программа по устройству всегда отстаёт. Разбираем, какие навыки останутся ценными и что родитель может дать дома.

22 процента рабочих мест в мире изменятся за 2025-2030 годы. Часть исчезнет, часть появится. Ребёнок, который сейчас в пятом классе, выйдет на рынок труда ровно после этой перестройки. Вопрос, чему его учить, перестал быть отвлечённым. Почему школа всегда будет опаздывать Школьная программа утверждается заранее, учебник пишется год, переподготовка учителей занимает ещё год. Это не халатность, это устройство большой системы. Инструменты меняются быстрее. Любая школа мира в этой гонке отстаёт, и узбекская не исключение. Значит, рассчитывать

ШАГ логотип

Этот сайт использует Cookies

Политика конфиденциальности